基金公司組建了市場(chǎng)化管理團隊，完善了內部組織架構體系，建立了優(yōu)勝劣汰的用人機制，目前，公司設立了資金部、投資部、風(fēng)控合規部、綜合部以及財務(wù)部，同時(shí)組建了投資決策委員會(huì )、薪酬績(jì)效委員會(huì )、黨支部和工會(huì )等決策和議事機構。公司根據發(fā)展和項目開(kāi)發(fā)需要，始終堅持精簡(jiǎn)高效的用人原則，通過(guò)引進(jìn)、培養、淘汰，讓員工隊伍活起來(lái)，建立起前臺能進(jìn)取、中臺能支撐、后臺有保障業(yè)務(wù)團隊。公司現有員工37人，其中碩士及以上學(xué)歷12人，本科23人，專(zhuān)科2人，具有基金行業(yè)從業(yè)資格的30人，保證了公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。